元林强多了。
况且谁正谁副明摆着，明眼人应该很清楚，研发部到底谁说了算。
卢佳华是个很有上进心的人，他愿意跟着李牧，觉得有前途。
“去了以后没必要刻意跟车间的人走的太近，他们有义务配合，可别觉得到了他们的地盘，必须跟他们搞好关系，没那个必要，该怎样怎样，不卑不亢就行！有什么困难跟我说，我们研发部有权利对工厂进行考核！这一点，我在会上已经挑明！”李牧的话，一下子给卢佳华注入了信心。
在这之前，研发部就是一个微不足道的附属部门，姥姥不疼舅舅不爱，没什么存在感，报计划不给批，领东西没人理。
现在竟然有了考核工厂的权利！
“具体怎么安排，等我通知，我已经安排霍主任，找人把你手头上的试验接过去，以后你可能会经常往车间跑，驻外补贴和环境补贴这一块儿我会落实！”李牧对卢佳华说道。
他就是干操作工出来的，非常清楚员工的心态，出来上班就是挣钱的，别管我在乎不在乎十块八块的，该给我的，一定要给我，这是起码的尊重。
所以李牧一直很在意这一点，他不会等卢佳华主动提，因为性格原因，有些人可能一直不提，但是心却越来越委屈。
根据公司规定，生产车间的各类补贴要比研发部多很多，一个月差不多七八百块钱的样子。
别管卢佳华在车间待几天，该怎样就怎样，哪怕只有一天，也要拿补贴的三十分之一，这就是李牧的态度。
关乎他自己，多点少点儿可以不在乎，但是事关手下的员工，一点儿不能马虎。
“谢谢李部长！”卢佳华一听，心里顿时觉得暖洋洋的，再次感觉跟对了人。
下午下班，李牧提前半个小时离开，特意跑到总部找到梁天成，专门沟通了此事。
说实话，梁天成有些惊讶，这个年轻人能够脱颖而出，不得不承认，确实是有两把刷子，但是不管是谁，都觉得他多少有些运气成分，不过随着接触越来越深，他愈发感觉到，这个年轻人，几乎没有什么短板，方方面面都做的非常到位。
在梁天成的印象里，李牧不是一个斤斤计较的人，奖金多点少点，从来没有泛过任何话，这个不在意装不来，熟悉的人都知道，他是真不在意，因为打架的事儿，奖金被扣光过两次，就跟没事儿人一样。
但是今天，为了员工区区几百块钱，他竟然亲自找了来！
这种小事儿，合规合理，梁天成完全能做主，这个面子，他肯定给李牧。
两人寒暄了几句，正好也到了下班点，一起说说笑笑的从楼里出来。
迎面走过来一个中年男人，走路温吞吞，脸上挂笑，见到梁天成以后，马上眉开眼笑的打招呼：“梁主任，下班了啊？”
“是啊，潘工，你什
请收藏：https://m.bqg82.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）