么还没走签批流程？”左启运压着一股火，冷冷的问道。

　　李志强事件搞的他灰头土脸，以前不把手下当人看，总觉得干到这个职位上，怎么辱骂都不会有人离开，现在则多少收敛了一些。

　　“您上次不是安排，以后设备图纸审核交给生产部吗，我已经安排白奇伟，并且催他好几遍了，我再问问！”孙天明硬着头皮解释道。

　　“我不管什么原因，中午之前，图纸传到物流部这边！”

　　这时候，申从军和杨信好也一前一后走了进来，左启运不便发飙，冷冷说完，直接挂断电话。

　　紧接着，眼角含笑的潘勇一脸谦虚的出现在门口，现在江总基本上不来参会，他实在不想跟蒋总面对面演戏，他不想，蒋总也不想，于是，技术中心的代表就成了潘勇。

　　潘勇来到卢春剑旁边坐下，跟李牧对视一眼，两人一脸善意的相互点头示意了一下。

　　这时候，赵阳抱着笔记本走了进来，融合了这么久，他基本上已经进入状态，大家对这个皇太子也渐渐有了清晰的了解。

　　这个人，确实如刘总所言，某种程度上，对化工生产不了解，反而成了一个优势，这让他可以不受干扰，心无旁骛的推行自己的管理理念。

　　相比蒋总，赵阳在推行制度化管理的道路上走的更加坚决、更加纯粹。

　　两人有着本质区别，对蒋总来说，只要自己一句话，制度是可以变通的，对赵阳来说，制度就是制度，不针对任何人，同时任何人也不能游离于制度之外，实际推行过程中，肯定会有不合适的地方，可以补充，可以修改，可以细化，但修改制度也有固定的流程，绝不是一言堂，而且只要落实到纸面上，必须认真去执行。

　　赵阳用实际行动践行着自己的理念，大家渐渐体会到这种理念的先进之处。

　　可惜的是，巧妇难为无米之炊，理念是好的，真正推行起来却非常难，一方面需要大量的专业人才，设备、安全、电仪、土建、消防、环保、专业等等各个方面，另一方面需要公司决策层面上达成共识，步调一致，不能再乱下去。

　　遗憾的是，蒋总和赵阳似乎也不是一路人，蒋总私心很重，他的制度化管理，换汤不换药，他就是假借制度的名义，把该收回的都收回来，仅此而已。

　　困难重重，但是赵阳不急不躁，始终按部就班一点一点的扩大自己的影响力，说实话，他并不在乎用药过重一下子将龙盛干嗝屁，能治过来最好，治不过来也没什么遗憾的，自己正好解脱了。

　　身份在那摆着，又手握审计这柄尚方宝剑，蒋总对赵阳还是有些忌惮的。

　　李牧对赵阳是格外佩服的，私下跟崔学民和林平泽聊天的时候，不止一次感慨道：“赵阳一不在乎，二不了解工厂里的这些门门道道，反而有可能

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