分歧较多，建议组织讨论。
“废水试验项目，生产部这边提出特种设备报检要求，也是没办法的事情，您也知道，3#车间烫伤事件，公司罚的很重，措辞也很严厉，就差指着我们的鼻子骂废物了~~”刘雄一脸无奈的解释道，他不想让李牧有什么误会。
“呵呵，这么做是对的，该怎么提就怎么提，现在公司很多工作到底怎么推进，程序还不明确，得一点点捋顺，不怕提要求，关键是达成共识~~”李牧笑着说道。
刘雄一听，心里多少有些踏实，他不确定其他领导会不会跟李牧一样宽宏大量。
年前，大家较了一段时间的劲，每个人都上纲上线，都要求按制度办事，所有工作几乎都陷入泥潭之中，大家就像热锅炒屁一样争吵不休，屁大的事情都要将官司打到潘勇甚至是左启运那里去。
左启运怒了，召集所有中层开会，在大会上阴恻恻的威胁道：“我不管你们怎么拿着鸡毛当令箭，轻重缓急一定要分清，如果谁装傻充愣，坚持充当公司发展和前进的绊脚石，那我们就毫不客气的把他搬开！”
当时，左启运点名了谢志刚。
据说，这也是谢志刚提交辞职报告的导火索。
年后，出了这么一档子事，申从军又提出按制度办事的要求，到底该怎么办，大家陷入两难的境地！
下午一点，申从军和左启运特意从总部赶过来组织讨论。
能看出来，两个人的脸色都不太好，与会的众人，各个噤若寒蝉。
“其实也没什么讨论的，你们提的要求都合情合理，但是你们也都清楚，那些要求根本做不到，或者说也没什么意义！说白了，不提呢，担心将来出事担责任，提出来呢，就把皮球踢给公司了！”申从军开门见山的说道。
“我在这里明确告诉你们，就算你们提的再细，将来出问题，该担责的还是得担责！”
“有句话说的很对，叫在其位谋其职负其责尽其事，这句话大家都琢磨琢磨什么意思！”
“公司会承担公司的责任，我们会承担我们的责任，你们会承担你们的责任，谁也逃不了，你觉得你轻飘飘的说一句注意安全，将来出安全事故就没你的责任了？！”
“大家千万不要把事情琢磨偏了！我们要做的，不是搞这些有的没的形式主义，而是从实际出发，积极消除安全隐患，积极推动和开展工作！”
“再回到烫伤事件中来，事情原委我们不再赘述，你们觉得你们工作做到位了吗？安全分析到位吗？设备质量反馈到位吗？日常安全要求和培训到位吗？”
“你们觉得罚你们，是因为程序不符合？还是因为缺少设计图纸？”申从军审视一圈，灵魂发问。
众人哑然。
“当然，该提的提，该沟通的沟通，没什么避讳的，不止是我们
请收藏：https://m.bqg82.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）