，休息一下，一会儿咱再去车间看看，了解了解基本情况，怎么样？”赵明伟笑着问道，他是一个很务实的人，不喜欢弯弯绕绕。

　　“路上休息了一阵了，不累，要不现在去吧？”李牧也很痛快，笑着说道。

　　“那行，我安排一下！”赵明伟掏出手机，直接给车间主任打了个电话。

　　“我这边一会儿还有个会，先让车间主任领着你们转转看看！”挂断电话后，赵明伟笑着对李牧说道。

　　“好，您先忙，我先看看情况，再找您沟通~~”李牧客气道。

　　江苏立信有一个配料车间，主要就是生产一些小众的酯类产品，根据市场需求，时开时停，目前有一套装置正好处于停车状态，水、电、气，该有的公用设施都有，设备材质和型号也基本上符合中试需求。

　　车间主任是本地人，三十左右，瘦高个，全套工作服，安全帽工作鞋一应俱全，很低调务实的样子，不像龙盛的车间主任那样，各个带着一股牛逼轰轰说一不二的强者风范。

　　李牧和卢佳华都是行家里手，尤其是李牧，生产和项目经验非常丰富，来到现场上下转了一圈，脑海中基本上就已经形成了初步改造方案。

　　这套装置，基本上符合中试试验需求，改动较小，只需要跑两根冷冻水管道，增加一台二级冷凝器和一个计量罐，除此之外，还需要配备一些实验需要的一方罐、台秤、计量泵、以及其它杂七杂八的东西。

　　根据协议内容，这些都需要立信帮忙协调，所产生的一切费用，由将来的远方科技一并承担。

　　李牧很清楚，协议更多只是一个约束和象征意义，金邦集团还不至于把这几十万放在眼里，换句话说，协议是死的，人是活的，中试试验顺利不顺利，关键还要看江苏立信的人配合的怎么样。

　　没有人会无缘无故替你操这个闲心。

　　所以，该打点的，必须打点。

　　打点是一门技术活，要尽可能的精准投递，李牧还算比较擅长，来这里之前，他已经对江苏立信的管理架构有了一定的了解，总经理下边有三个副总，一个管安全，一个管生产，一个管技术和设备，各司其职，相互配合和制约，每个公司都有内部矛盾，这个无法消除，但是相比龙盛，金邦最大的优势就是稳定，这么多年磨合下来，所有分公司，基本上就是一个运行模式。

　　立信这种情况，只需要跟一头一尾搞好关系就行，中间的大小领导可忽略不计。

　　头儿，就是赵明伟，到了赵明伟这个级别，并不缺钱，所以送的不是财物，而是人情，方式方法很重要，这个必须李牧亲自出手。

　　尾，就是配料车间主任肖平水，这个就是实打实的给人实惠，当然，车间值班长等人有机会的话也要耕耘。

　　阎王好见小鬼难缠，小人物打点

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