全力努力配合！
宋维新在企业干了很多年，很清楚老板们的套路，要么不搞，要么就搞急的，骑着自行车赶摩托，都是常态！
入职以来，他最大的感触就是，这一年三十万，真不好拿！
之前的公司，说起来也是业内叱咤多年的规上企业，巅峰时期纳税过亿，风光无限，然而短短十几年时间，就以肉眼可见的速度衰败下去。
似乎中国的很多企业都难逃这个宿命，站在时代的风口，崛起速度惊人，资本迅速积累，却无一例外的缺少远见和规划！
发展壮大以后，来到转型路口，各种管理问题开始凸显，一群新晋的有钱人，自认为已经步入上流阶层，掌握了混迹社会的终极密码和收敛财富的无上真谛，大家各有各的算计，已经很难心平气和的坐下来共商大计。
面对矛盾和分歧，各持己见，一个比一个强势，公说公有理婆说婆有理，谁也不肯让谁，最终搞的乌烟瘴气，甚至臭不可闻！
最后的结局，只能是一拍两散。
在之前的公司，宋维新经历了各种毫无人性的倾轧和套路，顽强的生存下来，并一步步脱颖而出，直至将公司熬到破产，他自认为已经修炼的百毒不侵，结果来到龙盛以后，就像毫无防备的一头扎进一个大粪坑，一下子被顶的喘不上气来。
龙盛的混乱，相比原公司，有过之而无不及！
单说技术中心，基本就处于一种混乱至极的状态，只有一个空架子，要建制没建制，要权利没权利，所有人就像在演一出皇帝新装的黑色幽默剧，高举着健全的制度，一本正经自欺欺人的履行着各自无处着落的职责。
老板更有意思，就像睁眼瞎一样，天天挥着鞭子，各种大跃进，现在好了，连自行车都不给，直接让你跑着生撵汽车！
宋维新还是很懂行的，这么大一个项目，要求严格按照正规程序和设计标准去搞，半年时间完工，难于上青天！
压力铺天盖地密不透风，简直就像下马威，上来先看看能不能一把将你闷死！
宋维新琢磨了很久才明白，人是老板自己招的，他应该没什么心思给自己下马威啥的，这应该就是龙盛的工作模式！
天下乌鸦一般黑，资本家都这样，压迫是刻在骨子里的东西！越是有钱人越是心狠！心不狠站不稳！
宋维新也是一个狠人，没有上来就缴枪的道理！熬死了一家，就不在乎熬死第二家，熬一年算一年，只要给钱就行！
为了多熬几年，他卯足了劲儿要把这第一份答卷完成的漂漂亮亮！
第一步，拉队伍建班子！能用的人，一定要物尽其用！
王辉远，第一个要拉到项目组来。
一方面，这家伙能力出众，又是龙盛的老人，熟悉这里的一切套路，另一方面，技术中心虽然是个烂摊子，但是目前正
请收藏：https://m.bqg82.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）