应对还是要有的,现如今是销售旺季,公司不能因为对手的挖角发生动荡。
“怎么样?报价一年50万那会儿是什么心情?”檀锦程好奇的问道。
不待周傲接话,檀锦程继续说道:“50万的年薪我现在肯定是给不了你,不过不用担心,用不了多久你就有了。”
人力资源陈锦文也不太可能会有来挖,这玩意儿跟财务部一样,哪家成规模点的企业都有自己信得过的人才,至于生产部,爱马这种老牌自行车企业,在生产方面肯定有自己的一套流程,根本无需挖人。
“啧啧,50万啊,就这样拒绝了。”
另外这也是让公司一周年宣传计划方案更加的饱满。
你不是财大气粗嘛,动辄50万的年薪,那就让你多放点血。
林裕民这会儿还在苏省出差呢,常州zf那边的消息就是通过他反馈到檀锦程这里的。
“该怎么做就怎么做,挖墙角也不能影响公司的正常运营,交给周傲吧,让他去安排。”
五分钟之后,周傲怀着忐忑的心思进了檀锦程的办公室,他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。
重生者得有点格局,做实体又赚了那么多钱,给员工涨点薪水也是应该的,宣传出去芯日,雅滴绿原这些企业要不要跟?要跟的话也增加一点爱马的挖角成本。
这么一经梳理,檀锦程发现自己把闪驰做得还不错,所有的核心部门都掌握在自己手中,除非是把营销,研发以及市场部门所有的高管都挖走,不然少那么一两个人好像还真问题不大。
财务,人力,生产不用担忧,要防的就是市场,营销以及研发,至于采购部,赵鑫怡才刚上任,沙雕才挖她,核心供应链也都掌握在自己手中,这就更不用担心了。
除了周傲之外,闪驰还有其他的几个目标在徐绮华的计划之内,这其中包括研发部的王超以及林裕民还有吴振平。
免费的才是最贵的,20项免费服务,也就是换换保险丝,挡泥板,灯泡之类的,说实话用处不是特别大,增加的成本也不高,更多的也是一个噱头。
徐绮华明明在周傲的眼神里看到了心动,但却偏偏毫不犹豫的被拒绝了,这份决心就连徐绮华都不得不佩服。
见周傲一脸忐忑的样子,檀锦程调侃道:“来了,周总监,请坐吧。”
不过考虑到林裕民以及吴振平与檀锦程的关系,这两人想要拿下机会不大,因此放在最后,免得提前暴露了。
徐绮华还不知道她已经暴露了。
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