揭晓给最佳员工的特殊奖励。”
“黄思博,从今天开始,你就不是设计组的一份子了。执行主策的职位,将由吕明亮担任。”
小吕一脸懵逼。
啊???
黄思博也傻了。
啥意思?
我不是才刚拿到最佳员工吗?
这是什么情况,当场开除??
其他人也全都懵逼了,不知道裴总这一手是几个意思。
黄思博在执行主策的位置上干得好好的,成果显著,有目共睹。
结果,直接给撸下来了?
不仅不再担任执行主策,而且直接给赶出设计组了???
裴谦微笑着继续说道:“作为最佳员工,我决定,给你100万的梦想基金,让你可以完成自己的梦想!”
“你依旧是腾达的员工,但你以后就不在游戏部门了。你可以选择任何你喜欢的行业,投入这100万,不论成功与否,都有公司为你买单!”
原本被吓得手脚冰凉的黄思博,心情瞬间来了个180度的大转弯!
太好了,裴总并不是要开除我啊!
而且,还奖励我100万梦想基金,去完成我的梦想!
黄思博感觉自己简直是在做梦,完全无法相信这一切竟然真的发生了!
其他人也全都瞪大眼睛,脸上写满了羡慕嫉妒恨。
这就是最佳员工的优待么?!
也太……不可思议了吧?
100万的风投、高度的自主权,不论成功与否都有公司给买单!
羡慕,大写的羡慕!
黄思博双手微微颤抖,甚至都快要握不住奖杯了。
“裴总,我怕自己能力不足,难以胜任……”
裴谦微微摇头,示意他不要再说了。
“成为最佳员工,你已经证明了自己的能力。我相信你,你也应该相信你自己。”
裴谦说得十分诚恳。
黄思博眼中含着泪花,嘴唇微微抽动,千言万语难以表达,只是深深鞠躬:“好的裴总,我一定努力!!”
裴谦面露欣慰,实则心中暗喜。
成功了!
这就是首位淘汰制!
这是裴谦绞尽脑汁才想出来的办法。
《海上堡垒》的成功,已经证明了这群人绝对不是一群混子,尤其黄思博这个人,在游戏领域,绝对是个被埋没的人才!
裴谦也无暇考虑为什么自己这么倒霉总是会遇上被埋没的人才了,当务之急是要想办法解决这个问题。
否则任由黄思博和包旭再这么折腾下去,再搞出一款爆款游戏来,那还了得??
所以,首位淘汰制势在必行!
但是,裴谦不能开除黄思博,也不能降职。
从情理上说不通,会引发其他人的怀疑,系统也不允许。
所以,裴谦想到了这样一个绝佳的办法。
把黄思博调走,不就行了?
他可能确实在游戏制作方面有那么一点点的天赋,OK,没问题。
既然如此,那你就别做游戏了!
让他去一个陌生行业,给他100万随便造,多半是要失败的!
到时候,游戏这边因为没有了黄思博而亏损,而黄思博那边也因为经营不善亏掉100万,岂不是两全其美?
呵呵,能想出这种完美计划的我,果然是个天才!
裴谦简直是佩服死自己了。
不过话说回来……
包旭也是个心腹之患。
《海上堡垒》的成功,有很大一部分的因素都要归结于包旭的创造力,这可能是得益于包旭极端丰富的游戏经验。
裴谦看向包旭,说道:“这次投票的第二名是包旭,也为公司立下了汗马功劳。”
“虽然只是第二名很可惜,但公司也不会忘记你的付出。”
“作为最佳员工评选的第二名,你可以获得一个月带薪休假的机会。从明天开始,你就不用来上班了,到各地去玩一玩,见见世面,对以后的工作也有帮助。”
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