GOG和ioi的竞争也告一段落,游戏部门并没有特别突出的业绩,而包旭努力降低自己的存在感,在游戏部门中几乎成了透明人,上榜的可能性无限趋近于零。
但包旭很有自知之明,已经提前做好了最坏的打算。
上次最佳员工评选的时候,他也是这么想的,然而万万没想到黄思博拿到了最佳员工第二名,指名点姓地要他陪同!
包旭非常不情愿地带黄思博来了一趟非洲游,东非大裂谷、撒哈拉沙漠全都给招呼上了,就是想起到杀鸡儆猴的效果,让以后获得优秀员工第二名的人知难而退,不要再把他带上。
但包旭的这个办法到底能不能如愿,他自己心里也是完全没底。
毕竟多次的旅游经验告诉包旭,不信邪是没用的,只要有旅游项目,那就肯定会跟他产生千丝万缕的联系。
所以,已经逐渐接受命运、接受现实的包旭,此时感到由衷的崩溃。
……
与此同时,最佳员工评选的前期工作也都已经准备完毕了。
各部门负责人齐聚一堂,部门的员工们也都已经准备好了在TPDb的APP上进行投票。
看到闵静超、叶之舟和包旭等人来了,众人纷纷表示欢迎。
“休假回来了?辛苦了辛苦了!”
“感觉好像晒黑了一点,也瘦了一点,这一周的行程安排得挺紧的吧?”
“来,坐下休息休息,投票马上开始了。”
包旭默默地找了个靠角落的位置苟了起来,轻轻叹了口气,然后把自己的行李箱打开,开始整理。
——从米国回来之后,他还没来得及会住处就先回公司了,所以还带着行李箱。
以前,包旭都觉得自己没理由被选中,所以结果出来的时候才会猝不及防。
这次他想了想,如果反向思考,我主动整理一下行李做做样子,是不是反而能幸免于难呢?
眼瞅着各部门负责人全都到齐了,投票正式开始!
大屏幕上出现了柱状图,众人也纷纷掏出手机,打开腾达生活APP的TPDb版块,通过员工入口找到最佳员工评选通道,纷纷投出自己宝贵的一票。
这次包旭也不看了,准备做一只把头埋进沙子里的鸵鸟,低头折腾自己的行李,给自己找点心理安慰。
最终,柱状图微不可查地跳动了几下,几个数字发生了轻微的变化,最终定格下来。
最佳员工:常友。
最佳员工第二名:梁轻帆。
最佳员工第三名:张元。
看到这个名单,众人开始热烈鼓掌!
这次的最佳员工评选,跟之前的几次最佳员工评选相比,牌面上似乎是差了一些。
这几个人做出的业绩,并没有前几任最佳员工那么突出。
主要是因为时间的问题,《使命与抉择》这个大项目还没完成,游戏没发售、电影没上映,所以没有那种非常爆款的项
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