晚找贺芷灵吃饭,谈你的那点事,让她灌了两瓶多,直接就脚软了。整个人昨晚失忆了。”
王普说道:“两瓶多?她没喝?我见她精神得很。”
我说道:“她喝的饮料,灌进去红酒瓶里,我他妈被骗了。”
王普说道:“那么容易被骗?”
我说道:“不懂怎么和你说,她手段很高明,什么叫做那么容易被骗。”
王普说道:“好吧。”
我说道:“你见了她啊?”
王普说道:“刚见回来,精神得不得了。”
我说道:“她喝了一杯而已,当然精神。”
王普说道:“你知道她找我干嘛了?”
我说道:“找你干嘛?不是说让你升职吗。”
王普说道:“是个屁啊!”
我说道:“我晕,昨晚她已经答应了啊。”
王普说道:“答应了?”
我说道:“对啊,她答应我了。然后拿了钱,说肯定。”
王普说道:“妈的,她找我去骂了一顿。”
我问:“这是怎么个情况。”
王普说道:“找我了,我进了她办公室,我还满心欢喜。她问我说我是不是很有钱,我纳闷干嘛这么问,就说还好还好。然后贺芷灵就说你和张河关系很好啊。我说是很好,大家从大学开始玩的好兄弟。她说我最恨在我公司搞关系这一套,你明白吗。我只能赔着笑脸。”
王普告诉我,贺芷灵骂了他一顿,说公司不允许这么玩,全靠业绩说话,如果是投票,谁票数高谁上来当,绝对不允许有猫腻,如果王普的票数高过竞争对手,那即使王普不给她送礼,她也会让王普上来,但如果王普的票数低,那即使是王普去请她爸爸来帮忙游说,也不可能上去。
她最恨的就是人情公司,那些所谓的老国企大公司,多少都毁在了所谓的七大姑八大姨的关系上了,即使是她爸爸进公司,也要靠能力说话,从手下做起,能力强自然会上去,能力不行,就滚出去,优胜劣汰,谁来都不行,没有所谓的照顾,没有人情,只有靠能力,靠成绩说话,靠成绩生存,这才是保持公司前进动力的唯一的最好的方法。
别说别人,即使是我进去了,估计贺芷灵也是让我这么爬上去,给我一个什么保安啊,销售啊,厂娃之类的最低岗位,你有能力,自己好好干,好好爬上去,做出业绩,升上去,没有能力,只能淘汰了。
而且贺芷灵给下面制定的就是优胜劣汰的规章制度,在各分区销售分公司,无论大的小的公司,在成为正式的员工之后,销售排名连续三次最末次的销售,直接清除出公司,永不录用,而提成和底薪,都是最高的,以此来激励销售人员。
虽然贺芷灵没收了王普的这十万堵了王普这条路,让王普死了这份心,不过贺芷灵倒是给王普指了一条路子,就是拿钱去贿赂这些投票者
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